Beschermd: 9 voordelen van EMDR in executive coaching
Er is geen samenvatting, omdat dit een beschermd bericht is.
4x toxic behavior in relationships
DIt blog liever in het Nederlands? Klik dan hier Ask yourself this question: Do you ever get defensive when criticized? Have you ever been on a team where people gossiped? Have you ever been ghosted by a colleague or friend? (If you don’t know what ghosting is, scroll to the end of this blog) If […]
4x giftig gedrag in relaties
Do you prefer reading this blog in English? Click here Stel jezelf de vraag: Schiet jij wel eens in de verdediging als je kritiek krijgt? Heb jij wel eens in een team gezeten waar geroddeld werd? Ben je weleens geghost door een collega of een vriend? (als je niet weet wat ghosting is, scroll dan […]
My top 20 books on Executive coaching
DIt blog liever in het Nederlands? Klik dan hier Who do you admire and ask for advice? Throw a ball at that person. For example, the other day I asked for tips from some highly respected fellow executive coaches. Book tips. I asked “What are 3 essential books for you when it comes to executive […]
Mijn top 20 boeken over Executive coaching
Do you prefer reading this blog in English? Click here Wie bewonder jij en vraag jij om advies? Gooi eens een balletje op naar die persoon. Zo vroeg ik laatst tips aan een paar zeer gerespecteerde collega executive coaches. Boeken tips. Ik vroeg ‘Wat zijn voor jou 3 essentiële boeken als het gaat om executive […]
4 strategieën om jouw impact te verbeteren
Do you prefer reading this blog in English? Click here Alles draait om relatie. In het langste onderzoek naar geluk dat ooit is gedaan – over een periode van meer dan 80 jaar – heeft Robert Waldinger ontdekt dat de sleutel tot een vervuld leven de kwaliteit van onze relaties is. En toch is een […]
Body language as a cue to unconscious processes
DIt blog liever in het Nederlands? Klik dan hier ‘Another conflict! Can’t my manager see that they are cutting corners! They never keep their appointments, they don’t meet deadlines, have excuses and don’t finish their work. Or at least not well enough. Slackers. When all is said and done, I sit in the evening hours […]
Lichaamstaal als cue naar onbewuste processen
Do you prefer reading this blog in English? Click here ‘Weer een conflict! Ziet mijn manager dan niet dat ze er kantjes van af lopen! Ze komen nooit hun afspraken na, ze halen deadlines niet, hebben smoesjes en doen hun werk niet af is. Of in ieder geval niet goed genoeg. Slapjannussen. Als puntje bij […]
4 reasons to hire an executive coach
DIt blog liever in het Nederlands? Klik dan hier About peak performance and mindset, impartial feedback, learning to listen better and the value of learning to coach yourself. In this blog, I explain the added value of coaching for an executive. Hiring a coach as an executive is not hiring someone to take over your […]
4 redenen om als executive een coach in te huren
Do you prefer reading this blog in English? Click here Over topprestaties en mindset, onpartijdige feedback, beter leren luisteren en het nut van zelf leren coachen. In deze blog leg ik uit wat de meerwaarde van coaching voor een executive kan zijn. Een coach inhuren als executive is niet iemand inhuren om je organisatie over […]
Nederlands 
English