UW IMPACT MAXIMALISEREN

Hoe zou jij een goede leider definiëren? Is het iemand die goed kan
delegeren, communiceren en inspireren?

Wat denk je van een echte groot leider? Om die titel te verdienen, is coaching en
inzicht nodig om jezelf en je team(s) te leren effectiever en krachtiger te worden.

Dus hoe maak jij ruimte om je medewerkers te coachen, terwijl je dagen vaak overvol zijn en je vaak onder constante druk staat?

Het begint met het doen van krachtige innerlijk werk.

 Wanneer we samenwerken, verkennen we:

  • Wat jou triggert
  • Je overtuigingen, aannames, waarden en ambitie
  • Hoe kun je de verschillen in je team vieren en ze onderdeel maken van het succes van je team
  • Hoe kun je beter omgaan met de dissonante stemmen of dominant gedrag van anderen
  • Bouwen aan vertrouwen en zelfverzekerder worden
  • Hoe je meer inclusief kunt zijn, anderen laten groeien en meer de controle kunt loslaten
  • En nog veel meer.

In de loop van zes maanden zullen we de effectiviteit van je leiderschap vergroten op een manier die zowel bewezen is, als volledig op jouw behoeften is toegesneden.

DE 3 FASES VAN HET COACHING PROCES

FASE 1

WE ZULLEN JOUW BESTE LEIDERSCHAPSPRAKTIJKEN IDENTIFICEREN - EN OOK JE UITDAGINGEN.

Waar je vastzit, zal ik je vooruit helpen. Waar er blinde vlekken zijn, zal ik een spiegel zijn. Waar je gefrustreerd over bent, zullen we de oorzaken achterhalen en oplossingen vinden.

FASE 2

 

TUSSENTIJDS BLIJF IK STEEDS CHECKEN OF WE OP DE GOEDE WEG ZIJN EN OF DE DOELSTELLINGEN BIJGESTELD DIENEN TE WORDEN.

Over een periode van 6 maanden, hebben we steeds twee sessies met elkaar.

FASE 3

YOU’LL COMPLETE POWERFUL IMPLEMENTATION ASSIGNMENTS, DUE BEFORE EACH SESSION.

Ik stuur je hand-outs, artikelen en achtergrond informatie die je verder helpen en ondersteunen. Bij elke stap houd ik je verantwoordelijk voor het opvolgen van je voornemens zodat je resultaten gaat ervaren in je werk en in je leven.

Wanneer we gaan samenwerken, dan krijg je:

  • Een vergroot gevoel van pro-actief kiezen van je eigen gedrag
  • Bewustwording van je bedoelde en onbedoelde impact op anderen
  • Een breed scala aan interventies binnen handbereik
  • Zelfvertrouwen in het inzetten van vaardigheden, inzichten en visie om werkelijke veranderingen in je gedrag en omgeving te implementeren
  • De kracht en vaardigheid om de impact te kiezen en te creëren, zoals jij die wilt

Tussentijds ben ik altijd beschikbaar via e-mail.

In de jaren als coach heb ik veel geleerd van de mensen die ik heb begeleidt, door het observeren, het stellen van vragen, nieuwsgierig zijn, het controleren van aannames, en het leren bewust worden van mijn eigen interpretaties. Daardoor sta ik open voor meerdere waarheden, synchroniciteit en kwetsbaarheid, terwijl ik mijn mededogen intact houd.

Er zijn zoveel elementen van de menselijke ervaring - zo veel om te weten en om je bestaan te ontrafelen en een revolutie teweeg te brengen in de manier waarop je leeft, liefhebt, communiceert, opleidt, kinderen opvoedt en bijdraagt aan de wereld.

Ik voel me vereert om te helpen jouw eigen unieke manier van leidinggeven aan uw team of organisatie uit te dagen en jezelf opnieuw te ontdekken, door samen het innerlijke werk te doen om jou op één lijn te brengen met je grootste potentieel.

COACHING WITH LIVVIT

Ben je werkzaam op een Hogeschool, dan kan de coaching worden vergoed via Zilveren Kruis/Achmea Verzekeringen. Dit kan door middel van de LIVVIT-regeling. Zie hier de gids: Livvitgids 2019.De coaching bestaat uit een vijftal impactvolle sessies. En elke medewerker kan elk kalenderjaar gebruik maken van zo'n coachtraject.

LATEN WE GEZAMENLIJK ONDERZOEKEN HOE WE JOUW AMBITIES HET BESTE KUNNEN BEREIKEN.

© Marijne Van Den Kieboom 2019 | Designed by Just Virtually Sorted

nl_NL_formalDutch
en_USEnglish (United States) nl_NL_formalDutch